مدیریت رفتار سازمانی

امروز تولید علم ، تولید کار ، تولید ابتکار ، تولید کالا ، کالای مورد نیاز مردم ، تولید انسان کارآمد ، تولید فرصت و تولید عزت ، هرکدام از اینها یک جهاد است . مجاهد فی سبیل الله تولید کننده است ؛ باید هم علم را بیاموزیم و  هم علم را تولید کنیم. ما باید یک کشور عالم بشویم 

مدیریت منابع انسانی پیشرفته

ماهیت مدیریت منابع انسانی
 
 
برای دانلود بر روی تصویر کلیک نمایید .
تعداد اسلاید :۳۳   ،   حجم فایل : ۱.۵ مگابایت ،     قالب : پاورپینت
 
 

سر فصل مطالب:

  • شکل گیری گروه ، سازمان غیر رسمی، و تئوری های پارادایم های مدیریت
  • سیر تحول و تطور مدیریت منابع انسانی
  • سیری بر مکاتب مدیریت و نوع نگاه آنها بر منابع انسانی در طول تکوین
  • تعریف مدیریت منابع انسانی
  • ضرورت و اهمیت مدیریت منابع انسانی
  • اهیمت سیاست و پیشرفت در پیاده سازی مدیریت منابع انسانی
  • چهار بعد کلیدی مدیریت منابع انسانی
  • تمایز میان مدیریت کارکنان و مدیریت منابع انسانی
  • مدل جنبه های سخت ونرم
  • ارتباط واژه های مدیریت منابع انسانی بر اساس دیدگا های مدیریتی و سطوح سازمانی
  • اهداف مدیریت منابع انسانی
  • وظایف مدیریت منابع انسانی
  • نقش های مدیریت منابع انسانی
  • رویدادهای مدیریت منابع انسانی
  • مهمترین مسائل مورد توجه  مدیریت منابع انسانی در آینده
  • مدیریت منابع انسانی در یک نگاه
صفحه قبل 1 صفحه بعد



نام :
وب :
پیام :
2+2=:
(Refresh)

آمار وب سایت:  

بازدید امروز : 35
بازدید دیروز : 1
بازدید هفته : 36
بازدید ماه : 36
بازدید کل : 33212
تعداد مطالب : 27
تعداد نظرات : 0
تعداد آنلاین : 1

تماس با ما

چاپ این صفحه



در اين وبلاگ
در كل اينترنت